(Senior) IT-Projektmanager für klassische und agile Projekte (m/w/d)

In einer disruptiven und komplexen Welt unterstützen wir als affinis unsere Kunden seit mehr als 20 Jahren dabei, genau die Entscheidungen zu treffen, die sie nach vorne bringen. Das schaffen wir nur mit unserer hochqualifizierten und kreativen Mannschaft. Das Wissen, die Erfahrung und die Leidenschaft unserer Mannschaftsmitglieder ist die Grundlage für den Erfolg unserer Kundenprojekte.

Unsere Kunden sind große und mittlere Unternehmen in ganz Deutschland, mit denen wir meist langjährig und partnerschaftlich zusammenarbeiten. Vielleicht bald auch mit Dir!

• Du planst, koordinierst und steuerst klassische und agile IT-Projekte von der Anforderungsaufnahme über die Konzeptentwicklung bis hin zur Begleitung bei der Einführung neuer Produkte. 
• Du berätst unsere Kunden kompetent hinsichtlich Ihres Projekt- und Programmmanagements. 
• Du prüfst Anforderungen auf Umsetzbarkeit, Risiken und Ressourcenbedarf. 
• Du analysierst bestehende Prozesse und Systeme und entwickelst diese weiter
• Du übernimmst Projektstrukturierung und -organisation sowie das Projektcontrolling, die Moderation von Projektmeetings sowie Präsentationen.
• Du übersetzt zwischen der Entwicklung und den Fachbereichen. 

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung sowie mindestens 2 Jahre relevante Berufserfahrung im IT-Projektmanagement.
• Du hast Erfahrungen im klassischen und agilen Umfeld (Scrum Master, Product Owner).
• Der Umgang mit den gängigen Tools im Projektmanagement ist für dich selbstverständlich: MS Office, Excel Fortgeschritten, JIRA, Confluence, MS Project, MS Teams, Sharepoint, PowerPoint wendest Du sicher an.
• Du bist proaktiv und kommunikativ und hast idealerweise auch schon in der Beratung gearbeitet.
• Darüber hinaus bist Du IT-affin und hast ein gutes IT-Verständnis. 
• Dir ist klar, dass spannende Projekte nicht immer direkt vor der Haustür stattfinden. Eine gewisse Reisebereitschaft innerhalb von Deutschland bringst Du daher mit.
• Wir erwarten nicht, dass alle Kandidat:innen die gleichen Voraussetzungen mitbringen. Nenne uns gerne weitere, hier nicht aufgeführte Fähigkeiten, die Dich auszeichnen und mit denen Du uns (und unsere Kunden) überraschen und begeistern kannst.

• Der Start in einem neuen Unternehmen ist begleitet von einer Flut neuer Eindrücke. Mit einem gemeinsamen Onboarding aller neuen Kolleg:innen und Deinem persönlichen Paten oder Deiner persönlichen Patin möchten wir Dir den Einstieg so einfach wie möglich machen.
• Deine persönliche Weiterentwicklung bringt uns als Team voran. Deshalb können Mitarbeitende bei uns zusätzlich zu positionsbezogenen Weiterbildungen und Zertifizierungen pro Jahr eine karrierebezogene Weiterbildung der eigenen Wahl absolvieren.
• Damit jede:r affinis Mitarbeitende weiß, wohin die persönliche Reise bei uns führt, setzen wir auf Rollen- und Entwicklungspfade. Gemeinsam mit Deiner Führungskraft legst Du Deine individuellen Entwicklungsziele fest.
• Wir setzen auf kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien, damit aus guten Ideen keine Konzepte für die Schublade werden.
• Unsere Events gehen auf's Haus: Ob monatliche Afterworktermine, unser Sommerfest oder die Weihnachtsfeier, zu allem bist Du herzlich eingeladen!
• Wir geben Dir den Freiraum, den Du brauchst: Wenn es mit Deinen Terminen vereinbar ist, arbeite gerne wann und von wo Du möchtest – von zuhause oder zeitweise auch remote.
• Wir legen Wert darauf, dass Du stets gut erholt bist: Bei uns bekommst Du 30 Tage Jahresurlaub.
• Vermögenswirksame Leistungen und Firmenfitness sind für uns selbstverständlich.

Die Aufgaben klingen spannend und Du möchtest ein Teil unserer Mannschaft werden? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung über unser Online-Formular mit deinem Lebenslauf. Wenn Du keine Lust auf ein klassisches Anschreiben hast, beantworte uns gerne einfach die folgenden Fragen: 

1. Warum begeistert Dich dieser Job?
2. Warum Du?
3. Warum wir?