(Junior) People Partner (m/w/d)
Unsere Kunden sind große und mittlere Unternehmen in ganz Deutschland, mit denen wir meist langjährig und partnerschaftlich zusammenarbeiten. Vielleicht bald auch mit Dir!
Das erwartet Dich
- Im operativen Tagesgeschäft betreust Du in Deiner Rolle einen ausgewählten Kreis von Mitarbeitenden und begleitest diesen entlang des kompletten Employee Lifecycles vom Onboarding bis zum Offboarding
- In diesem Zuge sorgst Du für eine exzellente Employee Experience und fungierst als erste:r Ansprechpartner: in für alle relevanten People-Themen, wie z. B. der Vertragsgestaltung oder der Urlaubsplanung
- Damit einhergehend bereitest Du auch die Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen definierten Mitarbeiterkreis vor
- Nicht zuletzt berätst Du unsere Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragestellungen und stehst ihnen eigenverantwortlich und lösungsorientiert zur Seite
- Strategisch forcierst Du zudem das Thema Digitalisierung und optimierst / entwickelst mit kreativen Ideen unsere Prozesse
Das bringst Du mit
- Du bringst erste einschlägige Berufserfahrungen in der operativen Personalarbeit mit (auch relevante Praktika und/oder Werkstudententätigkeiten) und verfügst über den erfolgreichen Abschluss einer kaufmännischen Ausbildung, eines Studiums im Bereich Personal oder einer artverwandten Fachrichtung
- Idealerweise hast Du praktische Erfahrungen in der Arbeit mit HRWorks oder einer anderen Personalverwaltungssoftware und besitzt Grundkenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Darüber hinaus bist Du ein echtes Organisations- und Kommunikationstalent und überzeugst mit Deiner proaktiven, strukturierten Arbeitsweise
- Eine Hands-On-Mentalität und Eigeninitiative sind dabei für Dich genauso selbstverständlich wie Zuverlässigkeit und Teamarbeit
- Dein Profil rundet sich ab durch deine Begeisterung für kontinuierliche Veränderungen und Motivation, mit innovativen Ideen, unser dynamisches Umfeld unmittelbar mitzugestalten
- Wir erwarten nicht, dass alle Kandidat:innen die gleichen Voraussetzungen mitbringen; nenn‘ uns gerne weitere, hier nicht aufgeführte Fähigkeiten, die Dich auszeichnen und mit denen Du uns überraschen und begeistern kannst.
Werde Teil unserer Mannschaft, denn
- Du bist von Anfang an Teil eines tollen Teams und kannst nach dem Onboarding in kollegialer Atmosphäre schnell Verantwortung übernehmen und Deine eigenen Ideen einbringen
- Deine persönliche Weiterentwicklung bringt uns als Team voran. Deshalb können Mitarbeitende bei uns zusätzlich zu positionsbezogenen Weiterbildungen und Zertifizierungen pro Jahr eine karrierebezogene Weiterbildung der eigenen Wahl absolvieren
- Damit jede:r affinis Mitarbeitende weiß, wohin die persönliche Reise bei uns führt, setzen wir auf Rollen- und Entwicklungspfade. Gemeinsam mit Deiner Führungskraft legst Du Deine individuellen Entwicklungsziele fest
- Wir setzen auf kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien, damit aus guten Ideen keine Konzepte für die Schublade werden
- Unsere Events gehen auf's Haus: Ob monatliche Afterworktermine, unser Sommerfest oder die Weihnachtsfeier, zu allem bist Du herzlich eingeladen!
- Wir geben Dir den Freiraum, den Du brauchst: Wenn es mit Deinen Terminen vereinbar ist, arbeite gerne wann und von wo du möchtest – im Home Office, an einem unserer 8 Standorte deutschlandweit oder zeitweise auch remote im europäischen Ausland
- Wir legen Wert darauf, dass Du stets gut erholt bist: Bei uns bekommst Du 30 Tage Jahresurlaub
- Vermögenswirksame Leistungen und Firmenfitness sind für uns selbstverständlich
- Damit Dein Job auch zu Deinem Lebensmodell passt, kann diese Stelle in Voll- oder Teilzeit besetzt werden
Dein Weg zu uns
1) Warum begeistert Dich dieser Job?
2) Warum Du?
3) Warum wir?
Career level
ProfessionalLocations
Cuxhavener Straße 10a, 28217 Bremen, GermanyHome office
Employment type
Full time
Wir navigieren unsere Kunden in die digitale Zukunft: Mit unseren technologischen Kompetenzen in SAP, Microsoft und Business Intelligence sowie unserem tiefen Branchenwissen bieten wir unseren Kunden durchgängige Digitalisierungslösungen, mit denen sie in einer Welt des ständigen Wandels ihren Kurs halten können.
Dazu setzen wir auf eine starke Unternehmensgruppe: Unsere hundertprozentigen Tochtergesellschaften INFORMATION WORKS und Collogia ergänzen unser Leistungsportfolio mit ihrem tiefen Spezial-Know-how und ihrer Beratungsexpertise.
Gemeinsam schaffen wir so Mehrwerte für Kunden in der gesamten Bundesrepublik und im europäischen Ausland.
Uns bei affinis treiben die Begeisterung und Leidenschaft für das an, was wir tun.
Wir wollen, dass Menschen und Unternehmen von und durch IT profitieren. Dafür setzen wir auf kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien, damit aus guten Ideen keine Konzepte für die Schublade werden. Jedes unserer Mannschaftmitglieder soll das Beste aus sich herausholen können. Eigenverantwortung steht bei uns deshalb hoch im Kurs.
Doch dabei geht es nicht darum, unsere Kolleg:innen mit ihren Aufgaben allein zu lassen, sondern ihnen den Raum zu geben, eigene Ideen einzubringen und unser Unternehmen mitzugestalten.
Dann schau mal bei unserem #MannschaftsMittwoch vorbei, bei dem immer wieder Kolleg:innen von ihrer Arbeit erzählen!
