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Werkstudent im HR - People & Organisation (m/w/d) - Job Bremen, Home office - Karriere bei der affinis

Werkstudent im HR - People & Organisation (m/w/d)

Werkstudent im HR - People & Organisation (m/w/d)

In einer disruptiven und komplexen Welt unterstützen wir als affinis unsere Kunden seit mehr als 20 Jahren dabei, genau die Entscheidungen zu treffen, die sie nach vorne bringen. Das schaffen wir nur mit unserer hochqualifizierten und kreativen Mannschaft. Das Wissen, die Erfahrung und die Leidenschaft unserer Mannschaftsmitglieder ist die Grundlage für den Erfolg unserer Kundenprojekte.

Unsere Kunden sind große und mittlere Unternehmen in ganz Deutschland, mit denen wir meist langjährig und partnerschaftlich zusammenarbeiten. Vielleicht bald auch mit Dir!

Deine Aufgaben

  • Du erhältst einen umfangreichen Einblick in alle Personalprozesse und kannst dadurch zu einem echten HR-All Round Talent heranwachsen!
  • Dabei unterstützt du sowohl im personaladministrativen Tagesgeschäft (z.B. bei der Zeugniserstellung, im HR-Reporting oder beim Onboarding neuer Mitarbeitenden), als auch in anstehenden Projekten der Personalarbeit (z.B. bei unserem Young Professional Programm).
  • Auch in anderen Personaldisziplinen wie dem Recruiting oder der Personalentwicklung warten immer wieder spannende Aufgaben auf dich, in denen du dich austoben darfst, wenn du Lust hast.
  • Deine Ideen und Kreativität sind immer gefragt und wir geben dir den Freiraum dafür – als vollwertiges Teammitglied kannst du jederzeit deine Wünsche und Gedanken miteinbringen und Einfluss auf deine Aufgaben & Projekte nehmen.
  • Deine 15 - 20 Wochenstunden kannst du dir zeitlich und örtlich flexibel einteilen.

Das bringst Du mit

  • Du studierst (Wirtschafts-) Psychologie, BWL, Marketing oder eine vergleichbare Fachrichtung, idealerweise mit Bezug zu Personalthemen.
  • Du bist kommunikativ und empathisch und es fällt dir leicht mit Menschen ins Gespräch zu kommen, egal ob persönlich, telefonisch, per Mail oder Videocall.
  • Du kannst mit gängigen Microsoft Office Anwendungen gut umgehen und hast Lust dich in neue sowie aktuelle Themen der Personalarbeit einzuarbeiten: Neues zu entdecken und zu lernen bereitet dir Freude.
  • Du übernimmst gerne Verantwortung und abreitest dich selbstständig in ein Themengebiet ein, gleichzeitig arbeitest du aber auch gerne im Team und schätzt das kollegiale Miteinander.
  •  Erste Berührungspunkte in SAP wären das i-Tüpfelchen, sind aber kein Must-Have.

Werde Teil unserer Mannschaft, denn

  • Der Start in einem neuen Unternehmen ist begleitet von einer Flut neuer Eindrücke. Mit einem gemeinsamen Onboarding aller neuen Kolleg:innen und Deinem persönlichen Paten oder Deiner persönlichen Patin möchten wir Dir den Einstieg so einfach wie möglich machen.
  • Unser gesammeltes Wissen teilen wir in unseren regelmäßigen affinisTALKS – unser eigenes Konferenzformat, bei dem die Themen von Kolleg:innen selbst bestimmt und dann der Mannschaft vorgestellt werden.
  • Wir setzen auf kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien, damit aus guten Ideen keine Konzepte für die Schublade werden.
  • Unsere Events gehen auf's Haus: Ob monatliche Afterworktermine, unser Sommerfest oder die Weihnachtsfeier, zu allem bist Du herzlich eingeladen!
  • Wir geben Dir den Freiraum, den Du brauchst: Wenn es mit Deinen Terminen vereinbar ist, arbeite gerne wann und von wo Du möchtest – von zuhause oder zeitweise auch remote.
  • Wir legen Wert darauf, dass Du stets gut erholt bist: Bei uns bekommst Du 30 Tage Jahresurlaub.
  • Vermögenswirksame Leistungen und Firmenfitness sind für uns selbstverständlich.

Dein Weg zu uns

Die Aufgaben klingen spannend und Du möchtest ein Teil unserer Mannschaft werden? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung über unser Online-Formular mit deinem Lebenslauf. Statt eines klassischen Anschreibens beantworte uns doch einfach gerne die folgenden Fragen:

1.     Warum begeistert dich dieser Job?

2.     Warum du?

Submit application
Für unsere Kunden bieten wir durchgängige Digitalisierungslösungen, mit denen sie in einer Welt des ständigen Wandels ihren Kurs halten können. Unsere fundierte Beratungskompetenz ergibt sich aus unserem zertifizierten technologischen und spezialisierten Branchen-Know-how.
Nach fast 20 Jahren und vielen neuen Mitarbeitenden ist affinis kein kleines Unternehmen mehr. Das heißt aber nicht, dass wir den Spirit aus der Gründungszeit verloren haben: Flache Hierarchien und transparente Kommunikation sind uns wichtig, damit sich jeder an der Entwicklung unseres Unternehmens beteiligen kann. Dazu gehört das Duzen im gesamten Unternehmen.
Du möchtest Einblicke in die Arbeit bei der affinis bekommen? Dann schau mal bei unserem #MannschaftsMittwoch vorbei, bei dem immer wieder Kolleg:innen von ihrer Arbeit erzählen!

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