DevOps Engineer (w/m/d)

In einer disruptiven und komplexen Welt unterstützen wir als affinis-Gruppe unsere Kunden seit mehr als 20 Jahren dabei, genau die Entscheidungen zu treffen, die sie nach vorne bringen. Das schaffen wir nur mit unserer hochqualifizierten und kreativen Mannschaft. Das Wissen, die Erfahrung und die Leidenschaft unserer Mannschaftsmitglieder ist die Grundlage für den Erfolg unserer Kundenprojekte.

Du möchtest moderne Cloud-Infrastrukturen mitgestalten und sorgst dafür, dass Softwareentwicklungs- und Betriebsprozesse nahtlos ineinandergreifen? Dann bist Du bei uns genau richtig. Zum 01.04.2026 suchen wir eine:n DevOps Engineer (m/w/d), die/der unsere Entwicklungs- und Cloud-Teams dabei unterstützt, skalierbare, sichere und performante Anwendungen zu bauen und zu betreiben.

• Du begleitest den gesamten Softwareentwicklungsprozess – vom Aufbau über die Pflege von Build-Prozessen bis hin zum Onboarding neuer Anwendungen in der AWS- oder Azure-Cloud.
• Du konfigurierst Cloud-Komponenten, insbesondere für KI-Anwendungen (z. B. Azure OpenAI, Container Instanzen), und sorgst für eine sichere, performante und stabile Integration in bestehende Systeme.
• Du entwickelst und betreibst CI/CD-Pipelines, um Build-, Test- und Deployment-Prozesse effizient und zuverlässig zu automatisieren.
• Du automatisierst Infrastruktur mittels Infrastructure-as-Code (IaC) und etablierst wiederverwendbare Standards, die den reibungslosen Betrieb unterstützen.
• Du arbeitest mit Container-Technologien wie Docker und orchestrierst Deployments in Kubernetes – inklusive Skalierung, Rollouts und Ressourcenmanagement.
• Du implementierst Lösungen für Monitoring, Logging und Observability, um Systemzustände und potenzielle Anomalien transparent, nachvollziehbar und frühzeitig sichtbar zu machen.
• Du integrierst DevSecOps-Praktiken in die Entwicklungs- und Betriebsprozesse, unter anderem durch Identity & Access Management, Secrets-Management und automatisierte Security-Checks.
• Du entwickelst Architektur- und Betriebskonzepte weiter und unterstützt dabei, eine skalierbare, robuste und zukunftsfähige Cloud-Architektur zu gestalten.

• Ein abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, eine Ausbildung als Fachinformatiker:in oder eine vergleichbare Qualifikation – dabei zählen für uns auch berufliche Praxis, Weiterbildungen oder alternative Lernwege.
• Erfahrung im Umgang mit SQL und modernen Datenbanktechnologien.
• Kenntnisse in der Azure Cloud, insbesondere bei der Konfiguration und Integration von Cloud-Services für KI-Anwendungen (z. B. Azure OpenAI, Container-Services).
• Erfahrung mit DevOps-Tools und -Prozessen, z. B. CI/CD, Containerisierung, Monitoring oder Observability.
• Praxis mit Identity & Access Management (IAM) und einem sicheren Umgang mit Berechtigungs- und Zugriffskonzepten.
• Gute Kenntnisse in Infrastructure-as-Code (z. B. Terraform, Bicep, ARM) und Freude daran, wiederverwendbare Standards zu entwickeln.
• Gute Kenntnisse in mindestens einer Skript- oder Programmiersprache, z. B. Java, Python, TypeScript oder Angular/JavaScript – andere Sprachen sind ebenfalls willkommen.
• Eine analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Interesse daran, neue Technologien auszuprobieren, praxisnah einzusetzen und kontinuierlich weiterzuentwickeln.
• Moderne Technologien begeistern Dich, und Du teilst Dein Wissen gerne mit anderen.
• Viel wichtiger: Du bist pragmatisch und wissbegierig, arbeitest gerne im Team und fühlst Dich wohl dabei, mit anderen gemeinsam innovative Lösungen zu finden.
• Wir schätzen Vielfalt und Individualität. Solltest Du weitere, hier nicht aufgeführte Fähigkeiten mitbringen, die Dich auszeichnen und mit denen Du uns (und unsere Kunden) überraschen und begeistern kannst, teile sie gerne mit uns!

• Du bist von Anfang an Teil eines tollen Teams und kannst nach dem Onboarding in kollegialer Atmosphäre schnell Verantwortung übernehmen und Deine eigenen Ideen einbringen.
• Deine persönliche Weiterentwicklung bringt uns als Team voran. Als Teil unseres Engagements für Deine berufliche Weiterentwicklung bietet die affinis academy eine breite Palette an Schulungsthemen.
• Gute Aufstiegschancen: Bei uns erhältst Du alle Chancen für einen flexiblen und zielgerichteten Karriereverlauf. Mit Deiner Lern- und Einsatzbereitschaft kannst Du früh Verantwortung übernehmen und erhältst viel Freiraum für Deine persönliche Weiterentwicklung.
• Wir geben Dir den Freiraum, den Du brauchst: Wenn es mit Deinen Terminen vereinbar ist, arbeite gerne wann und wo Du möchtest – an einem unserer 5  Standorte, im Home Office  oder bis zu 27 Tage im Kalenderjahr auch remote im EU-Ausland.
• Wir legen Wert darauf, dass Du stets gut erholt bist: Bei uns bekommst Du 30 Tage Jahresurlaub.
• Wir finden, dass Erfolg belohnt werden sollte. Darum beinhaltet unser Vergütungspaket neben einem festen Grundgehalt einen variablen Gehaltsbestandteil in Form individueller Provisionen.
• Benefits wie Vermögenswirksame Leistungen warten ebenfalls auf Dich.

Die Aufgaben klingen spannend und Du möchtest ein Teil unserer Mannschaft werden? Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung über unser Online-Formular mit Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.

affinis ist ein europaweit agierendes IT-Unternehmen mit einem intelligenten Portfolio-Mix aus Transformations-, Cloud- und Plattform-Services. Unsere Mission ist es, Veränderung zu gestalten – mit Daten und AI als Motor sowie Menschlichkeit als Kompass. Wir kombinieren die führenden Technologieplattformen wie Microsoft und SAP mit unserer umfassenden Branchenexpertise, um maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln, die Geschäftsprozesse optimieren, Innovationen beschleunigen und damit nachhaltigen Wandel vorantreiben.

Uns bei affinis treiben die Begeisterung und Leidenschaft für das an, was wir tun.

Wir wollen, dass Menschen und Unternehmen von und durch IT profitieren. Dafür setzen wir auf kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien, damit aus guten Ideen keine Konzepte für die Schublade werden. Jedes unserer Mannschaftmitglieder soll das Beste aus sich herausholen können. Eigenverantwortung steht bei uns deshalb hoch im Kurs.

Doch dabei geht es nicht darum, unsere Kolleg:innen mit ihren Aufgaben allein zu lassen, sondern ihnen den Raum zu geben, eigene Ideen einzubringen und unser Unternehmen mitzugestalten.